오늘은 근로장려금 신청기간과 자격요건과 신청방법에 대해 설명드리겠습니다.

근로장려금이란?

근로소득이 낮은 근로자와 사업체(전문직 근로자 제외)에게 가구원 구성, 근로소득, 사업소득 또는 종교소득을 기준으로 산출된 근로장려금을 지급하여 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 노동연계 소득 지원 제도입니다. ​

✔️ 근로 장려금 반기 지급 제도 소득 발생 시점과 인센티브 수령 시점의 시차가 큰 기존 인센티브 제도의 단점을 보완하고, 실제 인센티브 지원에 대한 체감도를 높이기 위해 2019년부터 반기별 소득을 파악할 수 있는 근로소득자만 당해 연도 소득을 기준으로 반기별로 지급할 수 있도록 제도를 시행하고 있습니다.

근로장려금 신청기간 및 지급일정

▶ 반기 신청: 근로 소득자만 가능 반기는 상반기와 하반기로 나누어 진행됩니다.

하반기 근로장려금은 24.3.1~3.17년까지 받을 수 있으며, 9월에 24년 근로장려금을 상반기에 신청한 가구도 하반기에 신청한 것으로 간주됩니다. ​

※상반기는 '23년의 가구, 소득, 재산 요건에 따라 2024년 12월에 우선 지급되며, 25년 6월에 '24년의 가구, 소득, 재산 요건을 정산하여 추가 환급 또는 회수가 이루어집니다. ※상반기에는 근로 장려금만 지급되며, 아동 장려금이 적용되는 경우 하반기에도 지급됩니다.

​ ​ ▶ 정기 신청: 근로 소득, 사업 소득, 종교 소득자 모두 자격이 있습니다.

📌 기간을 놓치면 마감일 이후에 신청할 수 있으며, 기간은 6월 3일부터 12월 1일까지이며, 결제 금액의 5%가 95% 감면됩니다. ⇒ 10%에서 5%로 인하되었습니다. 수령일로부터 4개월 이내에 결제가 이루어집니다.

근로장려금 자격요건

근로 장려금은 가구 유형과 소득 기준에 따라 다르게 지급됩니다. ​

✅ 가구 유형별 조건 ​

① 1인 가구: 1인 가구

② 홑벌이 가구: 배우자의 총 급여가 300만 원 미만인 가구

③ 맞벌이 가구: 총급여가 각각 300만 원 이상인 가구 ​ 배우자: 법적 배우자(사실혼 제외) 부양 자녀: 18세 미만, 연간 소득 100만 원 이하 직계 존속: 70세 이상, 연소득 100만 원 이하, 주민등록 동거 및 부양 *부양 자녀와 직계 존속 중 같은 주소에 거주하는 중증 장애인에게는 연령 제한이 없습니다.

​ ​ ✅️ 부동산 조건 ​

2024년 6월 1일 기준으로 모든 가구원이 소유한 주택, 토지, 건물, 예금 등 자산 총액은 2억 4천만 원 미만이 됩니다

→그러나 총 재산 금액이 1억 7천만에서 2억 4천만 사이인 경우 50%만 지급되며, 재산을 계산할 때 부채는 공제되지 않습니다. ​

​ ✅️ 소득 조건

​ 2024년 부부의 연간 총소득은 가구 구성원의 구성에 따라 설정된 총소득 기준 금액보다 낮을 것입니다

노동 인센티브: 단독 가구 2,200만 원 미만, 홑벌이 가구 3,200만 원 미만, 맞벌이 가구 4,400만 원 미만 자녀 장려금: 홑벌이 가구 또는 맞벌이 가구 7천만 원 미만 ​ ​

✅️ 신청 제외

​ 2024년 12월 31일 현재 대한민국 국적을 가지지 않은 사람 2024년 동안 다른 거주자의 부양 자녀 전문 사업을 운영하는 사람(배우자 포함)

2024.12.31 배우자를 포함하여 월평균 근로소득이 500만 원 이상인 현재 계속 근무하는 정규직 근로자(근로장려금만 해당)

신청방법

① ARS 전화 (1544-9944) ​

② 홈택스(모바일, PC)

③ 인터넷

공지에 삽입된 QR 코드를 스마트폰으로 스캔하세요 국가 비서, 네이버 전자 문서 또는 KT 알림 문자를 통해 알림을 받으면 모바일 알림에서 바로 받을 수 있습니다 ​

④ 안내받을 사람이 동의하면 인센티브 상담 센터(1566-3636)의 상담사 또는 세무서 직원이 신청합니다 ​

⑤ 자동 신청: 사전에 동의하면 향후 2년간 지도 대상자로 선정되면 인센티브를 자동으로 신청하게 됩니다(올해부터 전 연령층으로 확대) ⇒ 3월에 신청하기로 동의하면 9월 반기 신청부터 자동으로 신청됩니다.